働き方と環境
Interview
社員インタビュー
木代 雄大さん
サービススタッフ／2024年入社
入社のきっかけは何ですか？
「お客さんだった自分が、今はスタッフとしてここに。」
もともとお客さんとしてタイヤの店舗でお世話になっておりました。その時のスタッフの皆さんの親切な対応に感動したのを今でも覚えています。「こんな人たちと一緒に仕事がしたい！」と思い、自然と「ここで働いてみたい」と感じるようになりました。幸いなきっかけもあって、仕事内容に興味が持てましたし、自分にとって良かったと感じています。
一日のスケジュール
8:45
出勤・朝礼
9:00
開店・接客・タイヤ交換
12:00
昼休憩
13:00
出張作業
15:00
配達・受注
18:00
退社
向坪 陽斗さん
サービススタッフ／2024年入社
現在の仕事内容と、そのやりがいを教えてください
乗用車や大型トラック・農耕用・建設用・産業用など、いろいろな車両のタイヤ交換をしています。乗用車ではタイヤ交換の他にオイル交換、アライメント調整などの業務があり、タイヤ交換やパンク修理など出張作業も行っております。
お客様から「ありがとう、助かったよ」と温かい声をもらえる、やりがいあふれる仕事です。
一日のスケジュール
8:45
出勤・朝礼
9:00
開店・接客
10:00
タイヤ交換
12:00
昼休憩
13:00
出張作業
15:00
配達・受注
18:00
退社
下条 奈緒さん
一般事務スタッフ／2025年入社
入社のきっかけは何ですか？
地元で就職先を探す中、「人が集まる会社」「地域住民に信頼される会社」という社長の言葉に共感したのが入社の決め手となりました。車が生活に欠かせない地域だからこそ、お客様一人ひとりに安心してご利用いただける対応を積み重ね、信頼される存在になりたいです。地域の人との繋がりを大切にしながら頑張っています。
一日のスケジュール
8:45
出勤・スケジュール確認
9:00
伝票入力
11:00
事務処理
12:00
昼休憩
13:00
在庫管理
15:00
請求管理
18:00
退社
関口 直人さん
サービススタッフ／2017年入社
この仕事のおもしろいところは？
「タイヤなんてどれも同じ」と思われがちですが、実は種類や取り付け方一つで車の乗り心地や安全性が変わる奥深い世界です。日々の業務を通じて「できること」が一つずつ増えていく自分の成長が嬉しいです。
お客様にぴったりの提案をして最高の笑顔をいただけた瞬間、この仕事を選んで良かったとやりがいを感じられます。
一日のスケジュール
8:45
出勤・朝礼
9:00
開店・接客
10:00
タイヤ交換
12:00
昼休憩
13:00
出張作業
15:00
配達・受注
18:00
退社
小松原 拓也さん
店長／2016年入社
この仕事のおもしろいところは？
面白さは、特別な瞬間にあるわけではなく、日々の業務や作業の中で、自分が少しずつ成長していくのを感じるときや、スタッフが成長していく姿を見るとき、お客様とのふとした会話の中で生まれる温かいやりとりであったり、そういう、ごく当たり前の積み重ねが、いちばん楽しく、嬉しいことだと思っています。
一日のスケジュール
8:45
朝礼
9:00
開店・接客
10:00
タイヤ交換・訪問活動
12:00
昼休憩
15:00
タイヤ交換・訪問活動
17:00
内務業務
18:00
終礼・退社
Working Style Innovation.
Working Style Innovation.
Working Style Innovation.
Working Style Innovation.
Working Style Innovation.
Working Style Innovation.
Work
Style
働きやすさ
フルハシタイヤでは、
ワークライフバランスを重視。
仕事もプライベートも充実してほしい
という想いから、
すべてのスタッフが
働きやすい環境を整えています。
プライベートの充実
1年のうち8ヶ月は18時で帰社できる環境で、プライベートも充実します。
年間休日の増加
年間休日は120日。働きやすい環境を目指し、4年で23日増やしました。
幅広い年齢層
18歳〜63歳までの幅広い年齢層のため、バランスの良い社員構成が確立されています。
設備の充実
タイヤを楽に運搬できるフォークリフトや、夏には空調服の支給など、働きやすい設備を積極的に導入しています。
社内アカデミー設立
オリジナル動画を使い、作業技術や接客スキルなど、未経験からでも安心して学べる環境が用意されています。
長期連休取得可能
GW4連休・夏季8連休・シルバーウィーク4連休・年末年始7連休など、サービス業でも長期連休が取れる環境を整えております。
Leader’s
Voice
フルハシタイヤ
社長の声
社長に聞いてみました。
なぜ、ここまで
働き方を変えたんですか？
なぜ年間休日をここまで増やしたのですか？
会社の数字だけが良くても、そこで働く社員が疲れていたら、本当に良い会社とは言えないと思ったからです。社員が仕事を頑張りながら、家族との時間や自分の人生も大切にできる会社にしたい。その想いから、休日や勤務時間を一つずつ見直してきました。
休みを増やして、給与も上げて。会社は大丈夫なんですか？
だからこそ、会社を強くする必要があると思っています。社員を大切にすることは、会社に余裕がある時だけやればいいものではありません。長く続けるためには、経営そのものを強くする必要があります。会社の成長と社員の幸せを両立させることが、経営者としての私の仕事だと思っています。
どんな人と一緒に働きたいですか？
最初からタイヤに詳しい必要はありません。器用でなくてもいいと思っています。それよりも、人に対して誠実であること、仲間を大切にできること、失敗してもまた前を向けること。そんな人と一緒に、次のフルハシタイヤをつくっていきたいです。
Grow With Us
頑張った
あなたが
報われる。
努力している人が正しく評価されない中では、
やる気も頑張りも長くは続きません。
「働きやすさ」にこだわるフルハシタイヤでは、
何をどう頑張ればよいか「評価基準」を全員で共有。
この透明性こそが、仕事の「楽しさ」につながります。
人事評価制度
透明性ある評価制度で能力・貢献度に応じた処遇・待遇を実現できます。
資格支援制度
やる気を全力応援！資格・免許取得支援制度も整えております。一定の条件あり。
成長できる環境
社員育成制度も充実し、一人ひとりがより成長できる環境を整えています。
Benefits
福利厚生
社会保障完備
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険に加入
退職金制度
勤続3年以上の従業員は働きに応じた金額を支給します
交通費全額支給
通勤にかかる交通費を全額会社が負担します。公共交通機関、車やバイクも可
昇給年1回
年齢に関係なく、がんばっている人が報われる人事評価制度を導入しています
賞与年2回
業績、社内貢献度に応じた賞与を年2回支給します
業績賞与
会社の業績に応じた業績賞与を、賞与とは別に＋1回支給します
役職手当
社員の職位や業務上の役割に応じて手当を支給します
資格手当
自動車整備士・フォークリフト・大型自動車・玉掛けなどの資格に手当を支給します
扶養手当
子供一人につき定められた金額を毎月、子供が20歳になるまで支給します
永年勤続表彰制度
長期間会社に対して貢献してくれたことへの感謝を伝え記念品や賞与を贈呈します
従業員割引制度
タイヤ・カー用品等の店舗取扱製品を従業員割引で購入することが可能です
資格取得支援制度
仕事に役立つ資格取得を応援。合格時には受験費用を補助します
年次有給休暇制度
半年後に付与
※有給休暇・特別休暇は気軽に取得OK！
人事評価制度
頑張っている社員が報われる人事評価制度を導入、能力や貢献度に応じた待遇を実現
誕生日プレゼント制度
誕生日には、2万円相当の安全靴をプレゼント。日頃の頑張りへの感謝を、実用的な贈り物に込めています
